(IV) COMO VA LA NEGOCIACIÓN DEL NUEVO MODELO DE ASCENSO Y UBICACIÓN SALARIAL DE LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DEL DECRETO 1278 DE 2002. Noviembre 19 de 2014.
(IV) COMO VA LA NEGOCIACIÓN DEL NUEVO MODELO DE ASCENSO Y REUBICACIÓN SALARIAL DE LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DEL DECRETO 1278 DE 2002 Sin palabras:
ALGUNAS DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS ENTRE OCTUBRE 1 Y NOVIEMBRE 14 DE 2014
::::::::::: Putumayo -Puerto Leguizamo. Noviembre 14 de 2014. Por primera vez un integratne del CE FECODE Vista a este Bello municipio. Informacion nacional y departamental. Escuchando sus inquietudes. ::::::::::::: Municipio de Yolombó -Antioquia. En reunión con los maestros-as-. ::::::::: En el Municipio de Fredonia -Antioquia-. Noviembre 7 de 2014. Reunion con los maestros…
FECODE: INFORME Nro. (25) SECRETARIA DE RELACIONES GREMIALES Y COOPERATIVAS -OVER DORADO CARDONA- (Bogotá, Noviembre 18 de 2014)
INFORME Nro. (25) SECRETARIA DE RELACIONES GREMIALES Y COOPERATIVAS – (Bogotá, Noviembre 18 de 2014) Saludo fraternal para los compañeros y compañeras, En el informe Nro. 25 trataremos los siguientes temas: PRESENTACIÓN Situación de FECODE y Negociación sobre el nuevo modelo de ascenso y reubicación salarial 1278. 1. LA DEMOCRACIA SINDICAL Y EL CUMPLIMIENTO DE…
PRESENTACIÓN: JORNADA ÚNICA -OVER DORADO CARDONA -Ejecutivo de FECODE-
JORNADA ÚNICA… ¿ES UNA DECISIÓN IMPUESTA, ES UN DEBATE ABIERTO, QUÉ ES? 1. Se ha tenido en cuenta: Infraestructura y equipamiento. Relaciones técnicas: Maestro-estudiante-aula de clase. Planta de personal docente –Salario profesional- Financiación de la educación. Restaurante escolar, servicio médico. Planta de personal administrativa y de servicios. 2. Es una Jornada Escolar Extendida, Jornada Escolar…
PRESENTACIÓN: JORNADA ÚNICA OVER DORADO CARDONA -Ejecutivo de FECODE-
PRESENTACIÓN JORNADA ÚNICA OVER DORADO CARDONA -Ejecutivo de FECODE-
FECODE: INFORME Nro. (24) SECRETARIA DE RELACIONES GREMIALES Y COOPERATIVAS (Bogotá, Noviembre 3 de 2014)
El informe Nro 24. Tematica: “Los oportunistas, el revisionismo y la derecha en el sindicalismo colmbiano, coinciden para asegurar que los líderes y los integrantes clasistas consecuentes, NO tengamos posiciones destacadas o rol notorio ante las masas de afiliados a organizaciones sociales y, mucho menos, dejarlos que asuman puestos o tareas de proyección hacia el…