“Quiero estar con los maestros-as- que quieren su organización sindical, que con las diferencias que pueden existir, siempre tratan de fortalecerla y hacerla crecer; que miran la totalidad dialécticamente con la particularidad y la parcialidad de los hechos y las cosas; que son incorruptibles y no se dejan confundir y manosear por prebendas y propuestas clientelistas; que no le hacen eco al chisme y al rumor de directivos sindicales y de algunos educadores-as- descompuestos, desclasados, renegados….Quiero a los maestros-as- que están por la construcción y fortalecimiento de un movimiento de oposición al régimen y al gobierno y que luchan por un gobierno democrático y popular”.
Esa ha sido, es y será nuestra tarea.
ODC.
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Barranquilla y Montería Mayo 17 y 18 de 2013. Reunión con maestros y maestras informando sobre la problemática educativa nacional, resultados a la fecha del pliego de peticiones y campaña sindical y política de nuestro Colectivo sindical CNSCGM.
(En la foto: Ejecutivo de FEOCDE Over Dorado Cardona)
(En la foto: Maestros y maestras asistentes en Barranquilla)
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Bogota, mayo 14 de 2013. Jornada nacional de protesta del magisterio, por la defensa del pliego de peticiones de FECODE.
(En la foto: Educadores de la ADE en la jornada de movilización)
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Bogota, mayo 14 de 2013. Comisión negociadora de FECODE-MEN. Pliego de Peticiones de FECODE.
(En la foto: Parte de integrantes de la Comisión negociadora de FECODE y el gobierno Nacional)
Con la presente quiero presentar un informe resumido de lo actuado por parte del CE FECODE y en especial de la Comisión negociadora en las VII Reuniones que a la fecha se han realizado.
Es importante anotar que en la presente etapa se han llegado a unos acuerdos, hay desacuerdos y puntos del pliego que no se han tocado. Hare un escrito sucinto de ello:
- Acuerdos:
1.1. Sobre amenazados y desplazados.
· Se avanza en la conceptualización y procedimiento a seguir de los y las docentes amenazados y desplazados.
· Se presentan mejores condiciones en el tratamiento administrativo –traslados- de los docentes que se encuentran en esta condición.
· Principios. Además de los principios constitucionales consagrados en el artículo 209 Superior y en las leyes que orientan la función administrativa, las acciones en materia de traslados por razones de seguridad de los educadores oficiales: Dignidad humana, igualdad, buena fe.
Es un importante anotar que frente a este acuerdo, que contiene importantes avances para el magisterio, presente mis opiniones y diferencias que considere pertinentes en la Comisión Negociadora del CE FECODE y en el mismo CE FECODE en pleno. Dichas opiniones no se tuvieron en cuenta:
· Considerandos. Desaparece el Comité Especial de amenazados como parte de la estructura y en las definiciones.
· Articulo 2. Campo de aplicación, se corrobora lo anterior.
· Articulo 8. Definición concepto de amenazados. Termino “provisional”.
· Articulo 18. Comprobación de razones infundadas.
· Articulo 20 y 21. Entierro del Comité especial de amenazados como instancia de decisión. Queda solo de seguimiento y veeduría.
Anexo: Proyecto como quedaría. Ver archivo.
1.2. Frente a la Directiva ministerial 02 de 2012.
· Se acuerda una nueva Directiva ministerial.
· Se avanza en los temas: permanencia de los maestros-as- en las Instituciones Educativas, los permisos remunerados, actuaciones de los directivos docentes en esta materia, el papel preponderante que debe jugar el gobierno escolar y los Consejos Directivos de la IE. Tema de la autonomía escolar, el PEI.
· Papel importante que debe jugar el gobierno escolar.
Se presentan diferencias con el tema de la jornada única y jornada escolar con las 6 horas y media.
ANEXO: Proyecto de Directiva ministerial.
1.3. Prima de Servicios.
· El acuerdo favorece a cerca de 300 mil docentes y directivos docentes del sector educativo público.
· El pago de la prima de servicios se hará a partir de 2014 y de forma gradual.
· ACUERDO:
“En las instalaciones de Compensar Calle 42, ubicado en la ciudad de Bogotá, el equipo negociador del Ministerio de Educación Nacional y los representantes de la Federación Colombiana de Educadores -FECODE- celebraron los siguientes acuerdos, en el marco de la negociación colectiva que se adelanta como consecuencia del Pliego de Solicitudes presentado por dicha organización sindical, y según lo dispuesto en el Decreto 1092 de 2012.
El Gobierno Nacional expedirá un decreto para pagar a los docentes la prima de servicios, que se le reconoce a los servidores públicos. 7 días en el 2014 y 15 días del 2015 en adelante. Esta prima constituye factor salarial.
Este Decreto será expedido a la mayor brevedad posible, en todo en caso en los términos del Decreto 1092 de 2012 y su texto será conocido por FECODE previo a su suscripción.
Crear una comisión integrada por 2 representantes del FECODE, 2 del Ministerio de Educación Nacional y la Agencia Nacional de Defensa Judicial, con el fin de analizar las alternativas jurídicas para proponer soluciones al cúmulo de procesos judiciales relacionados con la prima de servicios. Esta comisión se reunirá por primera vez dentro de los 15 días hábiles siguientes a la firma del presente acuerdo”.
· Se valora como un importante logro de tipo político y económico de la FECODE.
2. Desacuerdos.
2.1. Fondo Nal Prestaciones sociales.
· Deuda prestacional, en cerca de 50 billones de pesos.
· Deudas con rubro de la Salud
· Aumento de la UPCM
2.2. Salud
Se define unacomisión técnica que se designó para analizar la sostenibilidad financiera de los contratos de salud en el marco de la actual UPCM la cual incumple y no presentó el informe acordado.
· El gobierno nos propuso que se le dieran 6 meses o más de plazo para que la comisión técnica presentara las conclusiones del estudio. No aceptamos esta propuesta.
Se anexan actas de lo actuado.
3. Puntos que no se han tocado, solo se esbozaron:
3.1. Política educativa. Privatización de la educación.
3.2. Situación de los y las educadora del 1278 de 2002.
· Evaluación de competencias.
· Derecho de asociación y libertad sindical.
· Aumento del 5.5%.
4. Aumento salarial: 3.44 %.
· La Mesa Nacional del Pliego Estatal acuerda aumento salarial.
Entre el FECODE-MEN, se llega a un acuerdo de prórroga de 5 días, en donde se van a tocar los desacuerdos y puntos del pliego de peticiones que faltan.
Los días lunes 20 y martes 21 se continuara la negociación en la etapa de la prorroga.
Frente a lo actuado, se darán mas detalles en el informe Nro. 34 que presentare de la Secretaria de asuntos laborales y jurídicos.
(En la foto: Parte de los integrantes de la Comisión negociadora del gobierno nacional -Ministerio de Educación Ministerio de Trabajo, Ministerio de Hacienda y Departamento de Planeacion Nacional)