Suecia -Estocolmo-,  6  al 13 de octubre de 2012. Asistentes  por parte del CE FECODE: Bertha Rey, Rosalba Gomez, Libardo Ballesteros, Jairo Arenas y Over Dorado  Cardona. Seminario de formacion  LARARFORBUNDET -Casa de los maestros-as- de Suecia- .


(En la foto: Luis Eduardo Varela, Berta Rey, Jairo Arenas, Ina Erikson -Lararforbundet- y Over Dorado Cardona. Al fondo  la sede  de los  maestros de  Suecia)


La agenda de trabajo:


Ubicación e historia:



Suecia (en sueco: Acerca de este sonido Sverige (?·i) [ˈsværjɛ]), oficialmente Reino de Suecia (en sueco: Acerca de este sonido Konungariket Sverige (?·i)), es un país escandinavo de Europa del Norteque forma parte de la Unión Europea (UE). Limita al norte con Noruega y Finlandia, al este con Finlandia y el golfo de Botnia, al sur con el mar Báltico y al oeste con elmar del Norte y Noruega. Tiene fronteras terrestres con Noruega y Finlandia, y está conectado a Dinamarca por el puente de Oresund. Su ciudad más poblada esEstocolmo, que es también su capital.



Mapa geografico Suecia


Con una extensión de 449.964 km², es el quinto país más extenso de Europa. En 2010, contaba con una población total de poco más de 9 millones de personas. Tiene una densidad de población de sólo 22 h/km². Cerca del 84% de la población vive en zonas urbanas. Los suecos disfrutan de un alto nivel de vida, y el país es generalmente percibido como moderno y liberal, con una organización y cultura corporativa que no es jerárquica, y colectivista en comparación con sus homólogosanglosajones. La conservación de la naturaleza, la protección del medio ambiente y la eficacia energética son por lo general una prioridad en la formulación de políticas y cuentan con acogida por gran parte del público.

(En la foto: Panorámica  de Estocolmo,  foto tomada  desde  el Restaurante que  tiene  mirador: Medio  ambiente y  la parte  turística  fundamental  en Estocolmo)

La Suecia moderna surgió de la Unión de Kalmar en 1397, y de la unificación del país por el rey Gustavo Vasa en el siglo XVI. En el siglo XVII, amplió sus territorios para formar el Imperio sueco. La mayor parte de los territorios conquistados fuera de la península escandinava se perdieron durante los siguientes siglos. La mitad oriental de Suecia constituida por la mitad oriental de Norrland y Österland se perdió frente a Rusia en 1809. Desde 1814, no ha participado en ningún conflicto, manteniendo una política exterior de paz y neutralidad en tiempo de guerra.
Etimologia:

El nombre «Suecia» deriva del latín Suetidi, el cual proviene del vocablo del inglés antiguo Sweoðeod, que significa «pueblo de los suiones» (en escandinavo antiguoSvíþjóð). Esta palabra deriva de sweon/sweonas (en escandinavo antiguo sviar, en latínsuiones). La etimología de Suiones, y por ende de Suecia, deriva probablemente delproto-germánico Swihoniz, que significa «propiedad de uno», refiriéndose a la propiedad de una tribu germánica. El nombre en sueco, Sverige significa literalmente «Reino de lossuiones» (Sve: suiones; Rike: reino), el cual se utilizaba para designar la zona sur del país habitada por la tribu germánica del mismo nombre.


 1. La historia del sistema educativo en Suecia-los roles del Estado, la administración     municipal y los actores privados. Ann-Christine Larsson  e  Ina Erikson.

Inversión en educación en Suecia:

  • PIP: 7 %.
  • Presupuesto: 12 %.
  • El 80%  de la población Económicamente Activa -PEA- pertenece  a una organizacion sindical.  El 90%  de los  educadores esta sindicalizado.

(En la foto: Visita a la Sede LO-TCO: NatalieLucason, Libardo Ballesteros, Rosalba Gomez, Luis Eduardo Varela, Berta Rey , Ina Erikson y Over Dorado Cardona)

La primera  organizacion sindical fue  creada  en  1880. Suecia tiene 3  organizaciones  de trabajadores:

  • La Unión General de Trabajadores -LO– Formada  por obreros.
  • La Confederación Sueca de Empleados Profesionales -TCO-. A esta Central pertenece Lararforbundet. Es  conformada  ademas  por  15 Federaciones  en los sectores estatales, municipal y estatal.  Tiene  1.000.000  de afiliados.
  • La Confederación Sueca de Asociaciones Profesionales -SACO-. 
Existen dos organizaciones  del magisterio:

  • Lararforbundet,  con   233.000 afiliados.
  • Lararnas Riksforbun -LR-,  que pertenece a SACO y  cuenta con 80.000 afiliados.
(En la foto: Sede  de los  maestros  de Suecia -Lararforbundet-,  ubicada  Store Essingen- Estocolmo)

2. Equidad de género y el movimiento y movimiento sindical de Suecia. Eva  Elmstedt Frisk,  Henrik Herber.
 Lararforbundet, Es un sindicato sindicato  profesional.
 Tiene socios desde preescolar hasta la universidad,  incluye rector. Estudiantes y jubilados (pagan menos  del 1%).
 No  Pertenecen a ningún Partido. Poliitica independiente.
Cooperación internacional.
Existe otro sindicato  en Suecia.  Que no tiene  cooperación internacional y no organiza a los Rectores.
Los requisitos  para  pertenecer  a la organización sindical: Ser  maestro o  tener plaza de maestro.
 Hay 232.540 afiliados y el 80%  son mujeres.
 La mayoría  de  afiliados  son  de Preescolar Básica.
  La cuota sindical es  del 1%.
  Lararforbundet: Estatuto, programas, dirección 2011  – 2014, planes  anuales.
3. Lararforbundet-una introduccion a nuestra organización, su papel en el contexto sindical y los espacios de influencia política. Helene Lindstrand, Secretaria General.

 4. Lararforbundet – una introducción a nuestra organización, su papel en el contexto sindical y los espacios  de influencia política. Helene Lindstrand, Secretaria Nacional principal.
Ø  Existen 298  municipios,  y en esa medida  hay  la presencia  de Larordorbundet.

Ø  Es  el  cuarto sindicato más grande de Suecia, los primeros son:

Ø  En Suecia existe  un reconocimiento en la práctica  del sindicalismo.

Ø  Lararforbundet, es una organización independiente de los Partidos.

Ø  Lararforbundet, defiende:

ü  Los derechos de los educadores.

ü  Por sus buenas condiciones de trabajo.

ü  Salarios mas altos y  mayor influencia en el desarrollo de las escuelas.

ü  Derecho al desarrollo profesional.

ü  Mejoramiento del estatutos social de los maestros.

                        “Invertir en los educadores es invertir en el futuro”.

ü  Hay  tres Centrales: 1. LO: La Unión General de Trabajadores, integrada por obreros (1.5 millones de afiliados. 2. TCO: Confederación Sueca integrada por Profesionales  (1.2 millones de afiliados). 3. SACO: Confederación Sueca de Asociación de Profesionales (600 mil afiliados).

(Uno  de los parques  de Estocolmo- Flora  y  su  cuidado  están  al orden del día   Suecia  tiene  las  cuatros estaciones: Estamos  en Otoño) 

Presentación de la delegación de FECODE 15 minutos Reunión de la mañana, 4º Piso.

Capacitación sindical en Lararforbundet y FECODE. Anders Ahlin, responsable Formación Sindical.
Como crecer – reclutamiento de miembros en Lararforbundet. Bjorn Hareland.
ü  Trabajo con Rectores, que son jefes  y lideres pedagógicos.

ü  Entonces desde la perspectiva sindical  en algunos momentos nos separamos.

Lararforbundet y las negociaciones colectivas con las contra partes estatales, municipales y privadas.
                                            Fredrik Mandelin, Negociador

(En la foto: Estocolmo-escenario de los conciertos: Konserthuset,  donde  se entregan los premios  nobel: Literatura)

Visita a la Oficina Regional de Lararforbundet Estocolmo

Cena con la Presidenta de Lärarförbundet Sra. Eva-Lis Sirén
( Traducción: Ina Eriksson)

Visita a una escuela de carácter privado, posiblemente el Colegio Español en Solna (De clases pre-escolares al 6º grado.
     Cena en casa de Ina Eriksson junto con Eva Elmstedt Frisk.

1 Reuniones internas-seguimiento del proyecto conjunto FECODE-Lararforbundet. Formulación de términos de referencia de evaluación. Planificación del 2013. Propuesta de presupuesto etc.

Proyecto: Fortalecimiento político sindical con perspectiva de género.

Evaluación:

Impacto: Unificar  maestros-as  por una sociedad  justa con igualdad  social.

Proyecto: con resultados espedos.

Monitoria:

Fortalecimiento sostenible, planes de igualdad, Secretaria de la mujer: Liderzgo –Filiales-, reforma estatutaria.

Actividad: Formación.

Insumos: Talleres, cartillas, revistas.

(En la foto: son las diferentes  producciones  de Lararforbundet  para  sus  afiliados.  18  ediciones  entre folletos, revistas  y  periódicos)
1   Seminario sobre la situación de los derechos sindicales en Colombia con enfóque en la experiencia de los /las educadores/as y FECODE en especial.
1  Reunión con representantes de LO-TCO para discutir  la cooperación FECODE y Lararforbundet y posiblemente la coordinación de la cooeración sindical en Colombia bajo el liderazgo de las centrales Colombianas.

1   Comunicación en Lararforbundet- con la membresía, campañas públicas y la relación con los medios de comunicación. Johan Tufvesson,Sala: Flaggskeppet, 4º Piso.
      Nuestro  sueño,  debe  ser  querer  ser un educador.
               Personal, abierto, futuro, enfocado, que lleve a acciones.

Publicaciones – la redacción de revistas. La relación con  la academia y la investigación científica en el campo de la Pedagogía. Annica Grimlund.

(En la foto:  un parque de Estocolmo,  con arboles  en
 el otoño  y  las  bicicletas  vehiculo  de  uso cotidiano  por  hombres y mujeres  en Suecia  y especialmente  en Estocolmo)

      Reunión de evaluación de la visita- conclusiones y posibilidad de retomar temas con, Ina Eriksson, Henrik Herber, Jorgen Lindholm, Asesor Internacional Principal.

      (En una de las sesiones de trabajo,  en la sede los  maestros  de Suecia)

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos requeridos están marcados *

Publicar comentario