“Recuperemos la credibilidad del magisterio en su sindicato”.
RECUPEREMOS LA CREDIBILIDAD DEL MAGISTERIO EN SU SINDICATO ADIDA
Cuando se
asume la dirección de un Sindicato, su responsabilidad es rendir cuentas claras
ante la base, sobre las políticas desarrolladas, sus actuaciones y el manejo de
los recursos -significativos de un Sindicato grande como ADIDA-. Quienes hacen parte del Acuerdo mayoritario
de ADIDA, en cabeza del presidente YONY ZEA LÓPEZ, el tesorero HANZZ MARIAGA CRUZ y la fiscal
ROSALBA VASCO, con el respaldo de los
demás integrantes de tal acuerdo, FERNANDO OSPINA, VIVIANO ROMAÑA, JONAS CAUSIL
(quien substituyo a León Vallejo) y hasta hace
poco, TARCISIO CÓRDOBA, reemplazado por BILLIANS ASPRILLA deben responder por las consecuencias de sus
decisiones. Sobre los integrantes del
acuerdo mayoritario, recae la responsabilidad de la falta de acción y prontitud
ante la ofensiva neoliberal por parte de los gobiernos nacional, departamental
y municipal, de la que son víctimas los maestros y el pueblo en general con las
amenazas de privatización y deterioro de la calidad de vida. De igual manera, quienes no formamos parte
del Acuerdo mayoritario, tenemos la
obligación de informar y denunciar ante
el magisterio antioqueño, sobre las actuaciones y comportamientos irregulares
de los integrantes de la dirección, para
que analicen, valoren y asuman una posición, frente al desacierto por no
colocar su razón de ser en los interese de los maestros sino en intereses
particulares a punta de clientelismo, politiquería y niveles de corrupción.
asume la dirección de un Sindicato, su responsabilidad es rendir cuentas claras
ante la base, sobre las políticas desarrolladas, sus actuaciones y el manejo de
los recursos -significativos de un Sindicato grande como ADIDA-. Quienes hacen parte del Acuerdo mayoritario
de ADIDA, en cabeza del presidente YONY ZEA LÓPEZ, el tesorero HANZZ MARIAGA CRUZ y la fiscal
ROSALBA VASCO, con el respaldo de los
demás integrantes de tal acuerdo, FERNANDO OSPINA, VIVIANO ROMAÑA, JONAS CAUSIL
(quien substituyo a León Vallejo) y hasta hace
poco, TARCISIO CÓRDOBA, reemplazado por BILLIANS ASPRILLA deben responder por las consecuencias de sus
decisiones. Sobre los integrantes del
acuerdo mayoritario, recae la responsabilidad de la falta de acción y prontitud
ante la ofensiva neoliberal por parte de los gobiernos nacional, departamental
y municipal, de la que son víctimas los maestros y el pueblo en general con las
amenazas de privatización y deterioro de la calidad de vida. De igual manera, quienes no formamos parte
del Acuerdo mayoritario, tenemos la
obligación de informar y denunciar ante
el magisterio antioqueño, sobre las actuaciones y comportamientos irregulares
de los integrantes de la dirección, para
que analicen, valoren y asuman una posición, frente al desacierto por no
colocar su razón de ser en los interese de los maestros sino en intereses
particulares a punta de clientelismo, politiquería y niveles de corrupción.
Tres
grandes preocupaciones rondan a los
directivos, dirigentes, activistas y maestros que no estamos de acuerdo con el direccionamiento o rumbo actual de la mayoría de la Junta
Directiva de ADIDA, una de las organizaciones más
importantes de Colombia y América Latina por su capacidad de lucha y por los
recursos financieros que maneja ante el número de afiliados (22.500).
grandes preocupaciones rondan a los
directivos, dirigentes, activistas y maestros que no estamos de acuerdo con el direccionamiento o rumbo actual de la mayoría de la Junta
Directiva de ADIDA, una de las organizaciones más
importantes de Colombia y América Latina por su capacidad de lucha y por los
recursos financieros que maneja ante el número de afiliados (22.500).
Primero: la interlocución con los diferentes gobiernos de los entes territoriales
certificados es casi nula; si acaso, reciben la Junta esporádicamente, después
de mucha dilación e ignorando varias veces para tales eventos, a los que
estamos en minoría. Lo acordado no se
ejecuta por el ente gubernamental, burlándose cínicamente de la organización
sindical. Ante esta situación no hay un
pronunciamiento institucional
contundente y oportuno. No se
trata solamente de la negativa de los diferentes mandatarios a reconocer la
organización sindical como interlocutora de los maestros antioqueños, sino
también la falta de gestión del
Presidente y sus aliados, de la que poco se informa en reuniones de Junta o se
maneja con misterios que dejan muchas dudas.
certificados es casi nula; si acaso, reciben la Junta esporádicamente, después
de mucha dilación e ignorando varias veces para tales eventos, a los que
estamos en minoría. Lo acordado no se
ejecuta por el ente gubernamental, burlándose cínicamente de la organización
sindical. Ante esta situación no hay un
pronunciamiento institucional
contundente y oportuno. No se
trata solamente de la negativa de los diferentes mandatarios a reconocer la
organización sindical como interlocutora de los maestros antioqueños, sino
también la falta de gestión del
Presidente y sus aliados, de la que poco se informa en reuniones de Junta o se
maneja con misterios que dejan muchas dudas.
Segundo: La falta de respuestas oportunas y certeras a la
problemática del magisterio en temas como: la ausencia de pronunciamientos ante
las amenazas de educadores y el manejo
arbitrario por parte de las secretarías de educación de algunos entes
certificados del comité especial de amenazados; los traslados arbitrarios de
algunos alcaldes, secretarios de educación y rectores sustentados en falsa
necesidad de servicio; el acoso laboral perpetrado contra los maestros en
jornadas de trabajo por encima de la normatividad vigente. La mayoría de la
Junta Directiva ha cohonestado con esto.
problemática del magisterio en temas como: la ausencia de pronunciamientos ante
las amenazas de educadores y el manejo
arbitrario por parte de las secretarías de educación de algunos entes
certificados del comité especial de amenazados; los traslados arbitrarios de
algunos alcaldes, secretarios de educación y rectores sustentados en falsa
necesidad de servicio; el acoso laboral perpetrado contra los maestros en
jornadas de trabajo por encima de la normatividad vigente. La mayoría de la
Junta Directiva ha cohonestado con esto.
Tercero: El desgreño financiero y desorden administrativo
evidenciado desde el momento de posesión de la actual Junta en hechos como: la
creación de cargos burocráticos innecesarios; no incluir en el presupuesto el
costo de la Asamblea de Delegados de 2012, generando un balance social negativo
(déficit); deudas del Sindicato al Fondo de Auxilio por Muerte de Familiar
(FASXM), a FECODE -por no aportar lo estatutario- y a proveedores, que suman
más de $ 2. 000. 0000 –Dos mil millones de pesos-. Los que no formamos parte del Acuerdo,
dejamos constancia en el Taller de Presupuesto por la riesgosa inviabilidad a
la que se está conduciendo a ADIDA si se siguen despilfarrando los recursos
financieros como es lo que hoy ocurre.
evidenciado desde el momento de posesión de la actual Junta en hechos como: la
creación de cargos burocráticos innecesarios; no incluir en el presupuesto el
costo de la Asamblea de Delegados de 2012, generando un balance social negativo
(déficit); deudas del Sindicato al Fondo de Auxilio por Muerte de Familiar
(FASXM), a FECODE -por no aportar lo estatutario- y a proveedores, que suman
más de $ 2. 000. 0000 –Dos mil millones de pesos-. Los que no formamos parte del Acuerdo,
dejamos constancia en el Taller de Presupuesto por la riesgosa inviabilidad a
la que se está conduciendo a ADIDA si se siguen despilfarrando los recursos
financieros como es lo que hoy ocurre.
A pesar del
déficit financiero, evidenciado en el Taller de Presupuesto de febrero de 2012
y en la Asamblea de Delegados, los
responsables del manejo de los fondos del Sindicato, siguen feriando los
recursos y se corrobora en casos como los siguientes:
déficit financiero, evidenciado en el Taller de Presupuesto de febrero de 2012
y en la Asamblea de Delegados, los
responsables del manejo de los fondos del Sindicato, siguen feriando los
recursos y se corrobora en casos como los siguientes:
- En Junta Directiva del 26
de septiembre de este año el Acuerdo mayoritario, presenta hechos
cumplidos, es decir sin la respectiva aprobación de la Junta: informan de
los contratos firmados con las
orquestas que participarían en la Fiesta de Integración de los maestros
por un valor de más de 80 millones de pesos, con el agravante de que es
ADIDA quien asume la retención en la fuente (más de 7 millones de pesos
que legalmente son de responsabilidad del contratista). Por ser contratos de mayor cuantía,
estatutariamente la decisión debe comprometer a la Junta Directiva en
pleno, presentar como mínimo 3 cotizaciones, analizarlas,debatirlas y decidir la más conveniente; además no había póliza de cumplimiento
que garantizara al Sindicato el anticipo realizado. Algo similar querían
hacer en la contratación con el abogado
JORGE HUMBERTO VALERO para las demandas sobre jornada laboral,
descuentos a educadores, etc.; en Junta se logra rebajar 100 millones de
pesos, ya que la propuesta inicial era de 300 millones y el acuerdo
mayoritario quería que la junta lo aprobara sin previa discusión.
2. Posteriormente,
en Junta Directiva del 3 de octubre, se presenta el balance financiero de los
meses de mayo, junio, julio y agosto (estatuariamente se deben presentar cada
mes) con inconsistencias como: el balance de mayo se contradice porque algunos
rubros presentados en junio no coinciden con el balance presentado
anteriormente, ante lo cual la Contadora explica que tuvo que hacer unas
modificaciones, con la anuencia del
Presidente, Tesorero y Fiscal, responsables del manejo de los recursos financieros,
al haber firmado tal balance. Coloca en
entredicho la veracidad de los balances presentados por el actual Tesorero, en
contubernio con los demás integrantes del Acuerdo mayoritario. Los resultados finales del balance a agosto
de 2012 arrojan un déficit de 367 millones de pesos con relación a lo
presupuestado; o sea que se sigue gastando mucho más de lo que ingresa. No
aparece en cuentas por pagar el
valor del contrato con JORGE HUMBERTO VALERO sobre las demandas citadas,
aprobado en Junta del 15 de agosto de 2012, a lo que se limitan a decir que la
Contadora no tenía conocimiento. ¿Cómo
se explica que un contrato por 200 millones de pesos, donde se aprobó que a la
firma del mismo, ADIDA desembolsaría el 60% y el 3 de octubre no tenga
conocimiento la Contadora? Es tal la
debilidad financiera a la que este Acuerdo ha llevado a la organización, que el
Banco Popular, en el cual se manejan varias cuentas corrientes y de ahorros
desde 1951, fecha en la que se creó ADIDA, ha manifestado por primera vez en la
historia, su preocupación con el sobregiro por más 100 millones de pesos, insinuando
replanteamientos; lo verifica la carta
enviada por la Dra. María Piedad Duque Arbeláez, gerente de Cuenta Banca Empresarial Mediana.
en Junta Directiva del 3 de octubre, se presenta el balance financiero de los
meses de mayo, junio, julio y agosto (estatuariamente se deben presentar cada
mes) con inconsistencias como: el balance de mayo se contradice porque algunos
rubros presentados en junio no coinciden con el balance presentado
anteriormente, ante lo cual la Contadora explica que tuvo que hacer unas
modificaciones, con la anuencia del
Presidente, Tesorero y Fiscal, responsables del manejo de los recursos financieros,
al haber firmado tal balance. Coloca en
entredicho la veracidad de los balances presentados por el actual Tesorero, en
contubernio con los demás integrantes del Acuerdo mayoritario. Los resultados finales del balance a agosto
de 2012 arrojan un déficit de 367 millones de pesos con relación a lo
presupuestado; o sea que se sigue gastando mucho más de lo que ingresa. No
aparece en cuentas por pagar el
valor del contrato con JORGE HUMBERTO VALERO sobre las demandas citadas,
aprobado en Junta del 15 de agosto de 2012, a lo que se limitan a decir que la
Contadora no tenía conocimiento. ¿Cómo
se explica que un contrato por 200 millones de pesos, donde se aprobó que a la
firma del mismo, ADIDA desembolsaría el 60% y el 3 de octubre no tenga
conocimiento la Contadora? Es tal la
debilidad financiera a la que este Acuerdo ha llevado a la organización, que el
Banco Popular, en el cual se manejan varias cuentas corrientes y de ahorros
desde 1951, fecha en la que se creó ADIDA, ha manifestado por primera vez en la
historia, su preocupación con el sobregiro por más 100 millones de pesos, insinuando
replanteamientos; lo verifica la carta
enviada por la Dra. María Piedad Duque Arbeláez, gerente de Cuenta Banca Empresarial Mediana.
From: “MARIA PIEDAD DUQUE
ARBELAEZ” <maria_duque bancopopular.com.co=”bancopopular.com.co”>
ARBELAEZ” <maria_duque bancopopular.com.co=”bancopopular.com.co”>
Date: Thu, 13 Sep 2012 16:23:40 -0500
Cc: ;
Subject: CITA CON EL BANCO POPULAR El dia
Martes 18 de Septiembre a las 3 pm
Martes 18 de Septiembre a las 3 pm
Doctor Yony
Buenos días
La Asociación de
Institutores de Antioquia es un cliente antiguo del Banco Popular, están
vinculados a nuestra entidad desde el 1 de Enero de 1957, es considerado por la Gerencia Regional a través de la Dra.
Carmen Elena Valderrama y por su gerente de cuenta un cliente con
trayectoria, el cual queremos conservar.
Institutores de Antioquia es un cliente antiguo del Banco Popular, están
vinculados a nuestra entidad desde el 1 de Enero de 1957, es considerado por la Gerencia Regional a través de la Dra.
Carmen Elena Valderrama y por su gerente de cuenta un cliente con
trayectoria, el cual queremos conservar.
Durante estos 2
meses realizamos el proceso de renovar el cupo de
sobregiro porque se encuentra aplazado desde 31 de Julio, presenta
debilidades financieras, sobre las cuales he informado oportunamente
ala Dra. Beatriz Herrera, Cristina Restrepo y al Doctor Hans Mariaga.
meses realizamos el proceso de renovar el cupo de
sobregiro porque se encuentra aplazado desde 31 de Julio, presenta
debilidades financieras, sobre las cuales he informado oportunamente
ala Dra. Beatriz Herrera, Cristina Restrepo y al Doctor Hans Mariaga.
En el día de ayer
recibí por parte de la Dra. Cristina Restrepo el Balance acumulado a Junio de
ADIDA para tramitar y enviar nuevamente el cupo, antes
de presentarlo al comité de crédito para su
reconsideración, la Dra. Carmen Elena Valderrama (gerente regional)
le extiende una invitación al Dr. Yony Zea y a quien lo puede
acompañar a una reunión en el 4 piso del Edificio del Banco Popular en
Parque Berrio (Cra 50 # 50-02) El día Martes 18 de Septiembre a
las 3 pm
recibí por parte de la Dra. Cristina Restrepo el Balance acumulado a Junio de
ADIDA para tramitar y enviar nuevamente el cupo, antes
de presentarlo al comité de crédito para su
reconsideración, la Dra. Carmen Elena Valderrama (gerente regional)
le extiende una invitación al Dr. Yony Zea y a quien lo puede
acompañar a una reunión en el 4 piso del Edificio del Banco Popular en
Parque Berrio (Cra 50 # 50-02) El día Martes 18 de Septiembre a
las 3 pm
El cupo de sobregiro
se vence el día 14 de Septiembre y no puede ser nuevamente utilizado
hasta que este aprobado por el área de crédito del Banco y es por esto
que necesitamos de todo el acompañamiento de Uds. y es el objetivo de esta
reunión.
se vence el día 14 de Septiembre y no puede ser nuevamente utilizado
hasta que este aprobado por el área de crédito del Banco y es por esto
que necesitamos de todo el acompañamiento de Uds. y es el objetivo de esta
reunión.
Cordial Saludo
MARIA PIEDAD DUQUE
ARBELAEZ
ARBELAEZ
Gerente de Cuenta Banca Empresarial Mediana
Zona Noroccidental
BANCO POPULAR
El magisterio antioqueño debe
valorar estas irregularidades e inconsecuencias y decidir sobre los dirigentes
que los deben representar para enfrentar la contrarreforma neoliberal a la
que nos vienen sometiendo. ADIDA, con la actual Dirección mayoritaria y el
cambio de rumbo que se propone no es viable ni gremial, ni política ni económicamente, lo cual exige decisiones de fondo desde la base que
implique poner ADIDA
al servicio de los maestros y la
defensa de la educación pública estatal.
valorar estas irregularidades e inconsecuencias y decidir sobre los dirigentes
que los deben representar para enfrentar la contrarreforma neoliberal a la
que nos vienen sometiendo. ADIDA, con la actual Dirección mayoritaria y el
cambio de rumbo que se propone no es viable ni gremial, ni política ni económicamente, lo cual exige decisiones de fondo desde la base que
implique poner ADIDA
al servicio de los maestros y la
defensa de la educación pública estatal.
FIRMAS,
GONZALO HOYOS ALZATE OVED ROJAS VERGARA
Vicepresidencia de
ADIDA Secretario de la
mujer y la familia d ADIDA
ADIDA Secretario de la
mujer y la familia d ADIDA
MARTHA ALFONSO
BERNAL JAIME MONTOYA
Secretaria
de intersindicales de ADIDA Secretario de asuntos
laboralesdeADIDA